2025年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进公告

为深入贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，吸引集聚各类人才扎根佳木斯就业创业。根据省委组织部，省教育厅，省科技厅，省人社厅《关于开展2025年度“市委书记进校园”引才活动的通知》有关要求，佳木斯市委，市政府决定开展高校现场引才活动，现将有关事宜公告如下。

一、引进原则

围绕构建“4567”现代产业体系，聚焦“3510”总体工作布局，重点产业，重点工作急需紧缺专业技术人才需求，坚持德才兼备，以德为先，任人唯贤的标准，按照公开，平等，竞争，择优的原则，实行岗位公开，“考”“察”结合，择优引进的人才引进机制。

二、引进计划

2025年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进计划为384人，其中市本级事业单位计划引进66人，县（市）区，乡镇事业单位计划引进114人，企业计划招聘204人。具体岗位引进数量及要求详见《附件1:2025年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进市本级事业单位岗位计划表》《附件2:2025年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进县（市）区，乡镇事业单位岗位计划表》《附件3:2025年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进企业公开招聘岗位计划表》。

三、引进对象

（一）事业单位

1、市（县）级事业单位：面向符合岗位资格条件的全国普通高等院校和经教育部留学服务中心学历认证的港澳台地区或海外高校硕士研究生及以上学历应（往）届毕业生。

2、乡镇事业单位：面向符合岗位资格条件的全国普通高等院校和经教育部留学服务中心学历认证的港澳台地区或海外高校本科及以上学历应（往）届毕业生。

（二）企业单位

面向全国公开招聘符合岗位资格条件的大专及以上学历应（往）届毕业生。

四、引进方式

1、市本级事业单位

佳木斯大学，八一农垦大学，东北农业大学3所高校引才现场，对只有目标高校Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ（详见附件4）和2025QS世界大学排名500名以内的港澳台地区或海外高校（详见附件5）硕士研究生及以上学历毕业生报名的岗位，以现场报名，现场面试，现场签约的方式开展高校直引。对其他市本级事业单位岗位的报名人员，现场登记考生信息，待2025年度“黑龙江人才周”校园引才结束后，视情统一以“网上公开报名，线下笔试面试”的方式开展，具体时间，地点以公告为准。

2、县级事业单位

对符合岗位资格条件的全国普通高等院校和经教育部留学服务中心学历认证的港澳台地区或海外高校硕士研究生及以上学历毕业生报名的岗位，以现场报名，现场面试，现场签约的方式开展高校直引。

3、乡镇事业单位

对符合岗位资格条件的全国普通高等院校和经教育部留学服务中心认证的港澳台地区或海外高校本科及以上学历毕业生报名的岗位，以现场报名，现场面试，现场签约的方式开展高校直引。

4、企业

对符合岗位资格条件的大专及以上学历毕业生报名的岗位，以企业直聘的方式开展现场引进。

五、高校安排

1、佳木斯大学：

时间：

3月23日9:00-12:00

地点：

佳木斯大学一区D院体育馆

地址：

佳木斯市向阳区学府街258号

2、八一农垦大学：

时间：

3月25日9:00-12:00

地点：

八一农垦大学图书馆

地址：

大庆市龙凤区新风路5号

3、东北农业大学：

时间：

3月27日9:00-12:00

地点：

东北农业大学体育馆

地址：

哈尔滨市香坊区长江路600号

六、高校现场报名资格条件

（一）事业单位人才引进报名资格条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4、具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。

5、应届本科，硕士毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证。

6、年满18周岁以上，其中，本科生年龄为30周岁以下（1995年3月1日以后出生），硕士研究生年龄为35周岁以下（1990年3月1日以后出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1985年3月1日以后出生）。

7、符合岗位资格条件的港澳台地区或海外高校的报考人员，须经教育部留学服务中心学历认证。

8、目标高校Ⅰ，Ⅱ本科及以上学历和2025QS世界大学排名500名以内的港澳台地区或海外高校硕士研究生及以上学历的报考人员，所学专业可与岗位要求一致或相近。

9、有工作单位的报考人员，需出具所在单位组织人事部门（具有干部管理权限）同意报考证明。

10、符合引进岗位要求的其他条件。

11、符合法律，法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加事业单位人才引进报名：

1、定向培养，委托培养的应届毕业生。

2、截至本公告发布时，已被佳木斯市及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用。

3、因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，其他受处分期间或影响期未满。

4、公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年。

5、按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定。

6、在近三年公务员考试，事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为。

7、根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形。

8、被依法列为失信联合惩戒对象。

9、法律，法规规定的其他情形。

（二）企业面向符合岗位资格条件的应（往）届毕业生。

七、高校现场引才程序

（一）事业单位人才引进按以下程序开展：

1、现场报名

符合岗位资格条件的考生，须在3所大学引才现场佳木斯展位直接报名，签订《诚信报考承诺书》。如伪造或提交虚假信息，将取消引进资格，记入诚信档案并追究相关责任。

2、现场资格审查

（1）2025年度应届毕业生须提供：2025年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进报名表（附件6），诚信报考承诺书（附件7），本人二代身份证，学校出具的大学学业成绩表（盖教务章），报考相应学历录取单（档案馆盖章），2025年度应届毕业生在校思想政治考核表（附件8），中国人民银行出具的个人征信报告。满足专业相近要求的，需由考生毕业院系出具加盖公章的“专业相近情况证明”。

（2）非2025年度应届毕业生须提供：2025年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进报名表（附件6），诚信报考承诺书（附件7），本人二代身份证，毕业证，学位证，教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名前1个月以内），中国人民银行出具的个人征信报告。

（3）符合岗位资格条件的港澳台地区或海外高校的考生，须提供经教育部留学服务中心学历认证的相关材料。

（4）有工作单位的考生，须提供所在单位具备干部管理权限组织人事部门出具的同意报考证明（附件9）。

（5）岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须出具政治面貌相关佐证材料。

（6）报考岗位要求的其他相关材料。

以上相关证明材料一式两份（一份原件，一份复印件），内容中对学历层次，毕业时间，所学专业名称，岗位代码要表述准确。资格审查结束后，原件返还考生，复印件由工作人员收回存档备查。

3、面试

此次“市委书记进校园”佳木斯市高校现场引才不设置开考比例。面试前开展心理测试，评估考生的社会认知能力，情绪管理能力。面试采取结构化面试形式，主要测试符合岗位资格条件考生的综合分析，组织协调，人际关系等能力，满分100分，成绩保留小数点后两位。面试成绩当场发布，面试成绩低于70分者不予引进，若成绩出现并列，则进行面试加试。教育，卫生等有特殊要求的岗位，可结合岗位工作实际，采取试讲，实操等方式进行面试。

4、考察

对考生政治思想，道德品质，能力素质，遵纪守法，公序良俗，廉洁自律，学习和工作等方面情况进行了解，根据考生不同身份，采取不同方式方法开展考察。

5、体检

经现场报名，资格审查，面试（心理测试），考察合格的考生须在签约后7日内，在所在城市三级甲等综合性医院进行体检。体检工作按照人力资源和社会保障部，国家卫生计生委，国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检项目详见《人才引进录用体检表》（附件10），体检不合格者不予引进。体检表由各用人单位主管部门收取。因考察，体检不合格出现的空额，可从报考同一岗位且面试成绩在70分以上的考生中，按总成绩由高分到低分依次等额递补，每个岗位递补只开展一次。

6、公示和聘用

3场高校现场引才结束后，依据面试，考察和体检结果确定拟引进人员名单，分别经市，县两级编委办公会议审议通过后，市本级事业单位拟引进人员公示在佳木斯市人民政府网发布。县（市）区，乡镇事业单位拟引进人员公示在县（市）区政府网站发布，公示期为5个工作日。进入拟引进公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

经公示无异议的拟引进人员，往届毕业生由用人单位与其直接签订事业单位聘用合同，办理落编手续。2025年应届毕业生待取得相应毕业证，学位证后办理落编手续。

（二）企业招聘程序由企业自主确定。

八、政策待遇

1、报考市本级事业单位人员，按照《佳木斯市事业单位人才新政》（佳办发〔2023〕17号）规定执行。

2、报考县（市）区，乡镇事业单位人员，按当地政策享受相应待遇。

3、报考企业人员直接与企业对接相应待遇，对符合《佳木斯市重点产业人才新政》（佳办发〔2023〕16号）资格条件的，按《佳木斯市重点产业人才新政》规定及企业人才政策执行。

4、事业单位引进人员实行试用期和服务期制度。试用期半年（应届毕业生一年），服务期为三年（含试用期）。试用期满由用人单位及主管部门组织试用期考核，出具试用期考核报告，考核不合格的，解除聘用合同。

九、有关事项与要求

1、考生应及时关注佳木斯市人民政府网及相应高校网站发布的公告和有关信息，了解引进工作进程，同时应保持电话畅通。因未及时查看公告（公示）等原因错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。

2、纪律监督将贯穿本次引进工作全过程。在引进各环节发现考生不具备引进资格条件，不符合引进岗位要求，属于不得引进情形或提供虚假材料的，将取消其参加后续环节资格，由此产生的后果由考生本人承担。对故意违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），故意扰乱引进工作正常秩序的考生，将记入个人诚信档案，违纪违规行为按规定处理。各引进单位，行政主管部门及有关工作人员失职渎职，徇私舞弊，违反既定程序或组织人事纪律的，一经查实，将严肃处理并公告。

3、本次人才引进工作将严格落实国家，黑龙江省，佳木斯市有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解，支持和配合，随时关注相应网站发布的公告（公示）信息。

4、本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

本公告未尽事宜由2025年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组办公室负责解释。

考务咨询电话：

0454-3986580  

13149602077

监督电话：

0454-8775018