本次洽谈活动特色鲜明，是专门为我省医药类毕业生和生物医药健康行业高质量搭建的人才供需精准对接平台，体现四大特点：
政-校-企联合发力，深入挖掘就业资源，共同搭建人才供需大平台
众多省份和招聘单位充分释放政策红利，助力医药学子安心就业
吉林省加大引才力度，打出留吉就业“补贴组合拳”。在相应条件下，针对留长博士研究生、硕士研究生、本科生分别一次性发放8万元、5万元和3万元不等购房补贴；针对相应学历层次毕业生提供最高6万元的就业生活补贴和住房补贴。北上广等20余家医药单位，在五险一金、带薪年假、工作餐补、工会福利、年度体检、岗前培训、学习补贴、员工公寓等方面全维度释放引才惠才红利。
医药人才供需匹配呈现新趋势，为各方供需适配调整提供新方向
1.学历层次需求情况及相应学历层次毕业生简历投递情况
（中医科医生包含中医内科医生、中医外科医生、中医临床医生、中医骨伤医生）
（西医科医生包含西医临床医生，西医内科医生，西医外科医生等）
3.市场需求最新动向。招聘会上，北上广等多家单位发布近百个懂市场、懂管理、懂运营、懂专业、创新能力强的医疗复合型人才需求。深圳问止中医健康科技有限公司推出100余个与“AI中医重症医学体系”建设相关的医疗岗位，呈现出医药行业对于“智能+医疗”等创新型、复合型人才需求的新趋势。
“人工智能+多维指导”服务，促进毕业生提升就业核心竞争力
洽谈会前，学校各部门联合举办了《职引未来——2025年全国城市巡回招聘（吉林站）暨医药行业人才需求趋势分析与留省就业政策宣讲会》《先生向北 青春聚吉——吉林省统一战线创业就业典型走进校园宣讲会》和“云研杯”AI模拟面试大赛、学电商促就业专题培训、就业信息发布会、就业安全教育会等活动15场。招聘会上专门设立就业指导服务专区、优秀简历展示专区、AI简历优化专区和用人单位二维码墙，多渠道、多维度为毕业生开展就业指导和服务。
