本次洽谈会以服务吉林高质量发展为核心，特色鲜明并呈现四大特点：
本次洽谈会，由省人社厅、教育厅、卫健委和工商联联合主办，12家行政单位和高校共同承办。省内外235家医药单位参会，其中省内用人单位113家、省外用人单位122家，提供就业需求7810个。现场参会毕业生3687人，投递简历5816份，达成就业意向446人，直播带岗关注量5.4万人。
吉林省打出留吉就业“补贴组合拳”。针对留长博士研究生、硕士研究生、本科生分别一次性发放8万元、5万元和3万元不等购房补贴，提供最高6万元的就业生活补贴和住房补贴。北上广等多家医药单位，在五险一金、带薪年假、员工公寓、学习补贴等方面全维度释放引才惠才红利。
本次招聘会，医护类岗位占医疗单位总需求的94%，是服务端扩容提质的基石，主要集中于中医、针灸推拿、康复、西医科医生及各类护士岗位，须具备扎实的临床实践能力。药品研发类岗位占药类相关单位总需求的46%，是驱动供给端创新突破的引擎，主要聚焦于药品研发专员、药物分析研究员、研发项目经理、研发过程质量监控等关键角色，须具备深厚专业背景、跨领域协作能力和全流程视野的严谨质量管理体系认知。以医护、研发为主体的需求形势形成了医药健康产业钻石型人才结构。
洽谈会前，学校专门举办《医药行业人才需求趋势分析与留省就业政策宣讲会》《大型生涯嘉年华》等指导活动20余场。洽谈会现场专门设立政策咨询、职业指导、创业指导、基层项目推介、校企合作助理咨询、直播带岗和AI赋能区7个服务专区，多渠道为毕业生开展就业服务。
