长春大学公开招聘博士高层次人才50名

根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》和《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，长春大学面向社会公开招聘博士高层次人才50名。现将有关事宜公告如下：

本公告共发布26个岗位，计划招聘博士高层次人才50名。具体招聘岗位及条件详见附件《长春大学2026年公开招聘博士高层次人才岗位及其资格条件一览表（1号）》。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3、具有良好的品行。

4、具备适应岗位要求的身体条件。

5、18周岁以上43周岁以下（1982年1月23日至2008年1月23日期间出生）。年龄计算时间点均以1月23日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2026年普通高校毕业生报考不受年龄限制（2026年12月31日后取得毕业证，学位证的考生不视为2026年毕业生）。

（二）岗位条件

符合岗位所要求的学历，学位，专业等其他条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1、定向，委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2、在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3、普通高校在读的非2026年毕业生（2026年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不视为2026年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考。

4、现役军人。

5、“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录。事业单位招聘等未达到现工作地，单位或岗位要求最低服务年限的人员。

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

（五）回避

我校公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

（一）本次公开招聘采取直接考核的方式进行，考核采用网络，现场等形式由我校组织实施。考核具体时间，地点，采取的考核方式等事宜待考生资格审核后另行通知。考核实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（二）考核前，由长春大学对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证，毕业证，学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表），个人简历、论文检索报告，报名表（见附件2，由系统导出）等岗位需求的其他材料原件及复印件一份。经复审不符合报名资格条件的，取消考核人选资格。

（三）本公告同一岗位报名人数如超过一个工作日内承载面试人数最大值时，可由我校视情况采取多轮面试或加试等方式确定最终面试资格人选。进行多轮面试或加试的岗位，最终面试资格人选数量在加试前按照超出招聘计划数一定比例明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其前几轮面试成绩或加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。考试成绩在长春大学考务网站公布。

考核结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同，按国家和我省有关规定，符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满，退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等）。没有符合优先聘用条件的，采取考核加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合我校实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由长春大学对其政治思想，道德品质，业务能力，工作实绩，遵纪守法，心理健康等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检，考察不合格的，取消拟聘人选资格，根据我校实际情况确定是否递补。需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。考生在体检，考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检，考察结果不实的，取消聘用资格。

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在长春大学考务网站进行公示，公示期为5个工作日。

（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，根据我校实际情况确定是否递补。需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）本次公告符合招聘岗位条件的2026年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均需提供报考岗位所要求的毕业证和学位证或国外学历学位认证，未能提供的取消聘用资格，不办理聘用手续。报考人员需要在2026年12月31日前取得岗位条件所需要的毕业证，学位证或国外学历学位认证。

（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据我校实际情况确定是否递补。需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

（五）2027年1月1日（含）以后取得毕业证或学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证，学位证日期均为2026年12月31日（含）前的，可视为2026年毕业生）。

凡考生未在规定时间内参加证件审核，考核，体检，考察，报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员，长春大学和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

长春大学网站：

https://www.ccu.edu.cn/为本次公告（含补充公告）的发布网站。

长春大学人事处网站：

https://cdrsc.ccu.edu.cn为本次公告的考务网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过考务网站进行发布，请考生注意查询。

报名网址，政策咨询，监督举报电话详见附件中“报名网址及联系方式”一栏。

长春大学电话：

0431-85250109

长春大学纪检监督电话：

0431-85250020

主管部门电话：

0431-89968301（吉林省教育厅人事处）

人社部门电话：

0431-88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）

88690530（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）

招聘计划一经确定并向社会公布，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

本公告由长春大学人事处负责解释。

联系人：

丁老师

寇老师

李老师 

联系电话：

0431-85250109

0431-85250106 

0431-85250103

长春大学引进博士人才待遇（见附件3）

长春大学引进博士人才科研业绩门槛条件（见附件4）