2023年4月20日 点击人次： 659
洽谈会现场，杨刚基主任了解了参会单位的整体结构类型，在学校校领导、招生与就业处处长以及吉林省人才交流开发中心主任和吉林省教育厅学生处处长的陪同下走访了用人单位，询问了重点单位的用人需求、发展情况和薪资待遇，着重了解了我校就业创业情况，并与学生进行了亲切交谈，了解了毕业生的就业需求情况，驻足参观了学校制作的优秀简历作品展，充分肯定了我校就业工作和本次洽谈会的安排、设计与服务，以及我校以各地人才辐射区域形成固定专区的创新做法。洽谈会现场，我校与会校领导和就业工作领导小组成员分散开展了访企对接，招生与就业处、党校办等相关职能部门和各学院从校友、实习、就业等环节与各地人社部门、卫健委以及对口单位开展了深入交流，促进了实习、就业有效联动和政校企无缝对接。
洽谈会现场气氛热烈、人流涌动，毕业生积极主动与用人单位交流，招聘人员热情地向毕业生介绍单位情况、发展前景及相关待遇，并对我校细致的就业服务给予充分肯定。
洽谈会三大亮点
本次洽谈活动立足“一主、六双”高质量发展战略和促进吉林省医药类毕业生充分、高质量就业目标，采取一体化的服务模式，为供需双方搭建高质量的对接服务平台，并呈现三大亮点：
洽谈会参与热度高，省内外医药企事业单位荟萃云集
大连市第二人民医院、青海省中医院、锦州医科大学附属第一第三医院、黑龙江中医药大学附属第三医院、大庆市中医医院、齐齐哈尔医学院附属第一医院、吉林省中医院等52家三级医院现场参会。修正药业集团、晖致医药有限公司、正大天晴药业集团、扬子江药业集团、江苏恒瑞医药股份有限公司等25家中国百强药企和23家上市公司现场参会。
留省就业氛围浓厚，省内单位高薪引才力度空前
本次洽谈会，省内生物及医药健康产业单位招聘热度高，吉林省中医院、延边大学附属医院、吉林医药学院附属医院、四平市中心人民医院、长春市卫健委所辖直属医院、迪瑞医疗科技股份有限公司等共计168家医药单位参会，并提供8003个岗位需求，且普遍薪资待遇较高。
其中，吉林国文医院的中医科医生岗位月薪10-20k；吉林凯莱英医药化学有限公司的生物药学相关岗位月薪6-8k，研发岗位8-11k；吉林省柏仁医学检验有限公司的生物工程、生物制药岗位月薪8-13k；迪瑞医疗科技股份有限公司的医疗器械研发岗位月薪8-10k。
此外，长春市卫健委发布了2023年“强医计划”，带领辖区12家医疗单位现场招聘，针对吉林大学、长春中医药大学和延边大学毕业生现场面试、考试、落编，吸引力空前。
公共卫生和医疗岗位求职热度依旧，医疗领域及部分地区吸引力强
本次招聘会共提供了11531个医疗卫生岗位，占整体岗位需求总数的46.10%，热度依旧。部分地区医疗单位用人机制更加灵活，各地人社部门、组织部门及卫生健康部门联合组织辖区16家单位采取现场面试、现场签约落编的方式提高招聘实效，部分单位采取提供落户指标、购房优惠、引才补贴等多项优惠政策吸引人才，受到毕业生的广泛青睐。
校企座谈会
洽谈会当天上午，学校在明德楼多功能厅承办了职引未来——全国大中城市巡回招聘吉林站吉林省高校毕业生就业工作座谈会，学校党委副书记潘正岩出席并主持会议。座谈会上，潘正岩向与会领导和代表表示热烈欢迎，并简要介绍了召开本次座谈会的目的、背景和意义。我校招生与就业处处长于澎以“发挥政校企联合就业服务效能，促进‘一主、六双’高质量发展”为题，介绍了我校毕业生就业工作思路、举措和成效。吉林省教育厅学生处处长宁宝忠，黑龙江省人才服务中心副主任唐玉芝，辽宁省就业和人才服务中心副主任蔡民，长春市人才服务中心副主任王小天分别介绍了就业工作典型经验做法。吉林农业大学、北华大学、吉林医药学院、长春市卫健委、吉林万通集团等协办院校就业部门负责人和企业代表针对毕业生就业工作概况、特色进行了交流，同时提出了政校企联合拓宽专科医药毕业生就业渠道的宝贵建议。
全国人才流动中心主任杨刚基及与会代表对我校多年来承办的大中城市联合招聘专场活动给予了高度评价和充分肯定，同时杨刚基指出本次洽谈会是全国大中城市联合招聘活动中医药特征最为显著的专场活动，具有典型性和代表性，现场人流如潮，十分震憾，岗位开发总量达到2.5万个。另外，杨刚基主任在充分肯定东北三省以及与会高校就业工作典型经验做法的基础上，对各与会代表提出了四点期望：一是各高校要结合就业形势、政策性岗位总量、研究生招生计划及时转变毕业生就业求稳、聚焦考公、偏重考研的就业观念，要加大科学引导力度，合理调整就业预期，进一步提升供需匹配度；二是要持续强化信息对接和就业政策宣传，打破信息获取单一壁垒；三是鼓励当地政府加大中小型企业支持力度，培育就业市场主体，同时用足用好政策性岗位；四是要持续提升就业服务的便捷性、精准性和有效性，充分发挥政校企联合服务优势，不断促进毕业生更加充分、更高质量就业。
职业指导宣讲会
为了帮助毕业生了解就业形势，合理规划求职进程，提高就业能力，助力广大学生成功就业，学校于4月15日在四象城剧场专门举办了本次大型就业活动的子活动，即：职引未来——高校毕业生就业指导进校园活动。人社部全国人才流动中心青年就业创业指导专家李婷分享了职业生涯规划与个人成长的关系、职业生涯成长类型、职业生涯规划六策略等内容，鼓励毕业生要明确职业定位，实现职业发展，做成功的职业人，通过南海科学家赵焕庭86岁高龄仍坚持学习坚守岗位、余红卫从乡村教师逆袭成为大学教授等感人事迹，引导毕业生要树立终身学习意识，树立家国、家乡情怀，与企业、行业、时代共成长，勇作积极奋进、自立自信自强的参与者、实践者、见证者。现场，李婷老师与同学们进行热情互动，解答同学们提出的关于求职前需要做哪些准备等问题。
同时，长春市人才服务局青年人才服务处服务专员李赫现场针对吉林省就业创业政策、基层就业项目、实名制登记服务等问题为同学们答疑解惑。
学校高度重视本次洽谈会，充分发挥了“政校企”联合服务效能，首次采取了大型洽谈会、校企座谈会和职业指导宣讲会一体化服务模式，有效促进了我省医药类毕业生充分就业，人才留省和医药健康事业蓬勃发展。
学校强化洽谈会服务质量和安全保障，前期分别制定了洽谈会活动方案、安全应急预案，召开推进会、毕业生就业信息发布会、安全教育引导和留省就业指导会，选派优秀志愿者，开展活动培训，提供优质服务。充分运用“互联网+精准就业”模式，依托云就业运营管理平台，实现毕业生登录认证、简历上传、在线求职、在线领票、扫码签到的一体化服务，制作了612家医药相关单位就业信息二维码墙，吸引了众多毕业生关注，通过线上与线下相结合，招聘企业与求职者之间的实时互动，提高了对接效率和精准度。
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此次活动得到了人社部全国人才流动中心、吉林省人社厅、教育厅的有力指导，各地人社部门、广大用人单位的大力支持，受到了与会单位和毕业生的高度评价和充分肯定,吸引了吉林卫视新闻联播、长春新闻联播等10余家知名媒体的高度关注。未来，学校将继续发挥优势作用，担负省内医药类毕业生就业服务使命，为其实现更加充分、更高质量就业保驾护航。
