2023年6月14日 点击人次： 517
6月14日，学校召开2023届毕业生就业工作推进会，校长冷向阳、校党委副书记潘正岩出席会议，会议由潘正岩主持。
会上，冷向阳针对各学院提出的就业难题精准把脉、靶向施策，并指出就业关乎每一位毕业生的切身利益，更是学校健康发展的生命线工程，学校要坚持以国家医药健康产业发展和我省十四五规划目标为引领，以学生为核心，以服务经济社会发展为重点，推进学校专业建设、人才培养和课程改革，实现以高质量培养促进高质量就业。同时就做好就业工作提出五点具体要求：一是要扎实落实校院两级就业工作“一把手”工程。各学院要压实就业工作责任，做到书记、院长亲自抓，要坚持高站位、高目标科学推进就业工作。二是要深入基层一线，结合工作实际抓就业。要精准了解每一位毕业生的实际需求，有针对性的开展就业工作，要加大导师、辅导员和教职员工就业工作力度，发挥集体战斗堡垒作用，构建全员抓就业格局。三是要有招数、有实效，坚持与学校附属医院发展联动抓就业。各学院要结合毕业生综合情况精准分类，结合毕业生需求，围绕医院扩建重点单位精准开展供需对接，要结合学校附属医院建设发展目标，及时储备校内优秀人才，科学设置岗位类型和招聘条件，促进我校各层次毕业生充分就业。四是要有行动、有速度，以高质量培养推进高质量就业。各学院要以就业为导向做好长期发展规划，重点围绕新专业领域抓就业、开好局，立足一流专业下功夫、提质量，要坚持结合市场需求谋划专业建设方向，以就业质量调研、培养质量调研和用人单位调研为依据，科学推进教育教学改革，促进人才培养、管理、服务质量全面提升。五是要压实校院两级领导班子就业工作包保责任，全面提升就业工作质量成效。
潘正岩结合学校就业工作整体情况、具体问题以及校长提出的就业工作要求，从以下五个方面进行了重点强调：一是各学院要全面贯彻落实好校长提出就业工作指示精神，切实抓好就业各项工作。二是各学院要前移就业服务工作，以大一为起点，结合学生生源地、专业特点提前开展就业调研分析和指导服务，进一步提高就业工作的针对性、实效性。三是各学院要加强课程建设，院长、教研室主任要经常深入社会，调研课程开设的科学性和适用度，要结合市场反馈科学建设调整相关课程，不断提升课程设置与市场需求的紧密度。四是各学院要加强对毕业生升学情况的研究和分析，找准问题根源，大力推进高质量的专业培养，不断提升毕业生升学比率。五是各学院要严格遵守就业统计“四不准”“三不得”规定，将此作为纪律要求，严守工作底线。
会上，各学院负责人针对就业工作进展情况、存在问题和工作举措进行了汇报；学校招生与就业处处长于澎、研究生工作部部长曹世奎分别针对就业重点工作进行了部署。
各二级学院就业工作分管领导、毕业班辅导员、就业工作秘书，相关职能部门负责人和相关人员共计53人参加了会议。
图文编辑：高菁菁
图文供稿：招生与就业处
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