2024年4月25日 点击人次： 837
4月21日，由人力资源社会保障部全国人才流动中心发起，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省工商业联合会、吉林省卫生健康委员会主办，吉林省人才交流开发中心、吉林省高等学校毕业生就业指导中心、长春中医药大学、长春市卫生健康委员会、长春市人才服务中心承办，吉林大学、延边大学、吉林农业大学、北华大学、吉林医药学院、长春医学高等专科学校、白城医学高等专科学校、吉林职业技术学院、吉林工程职业学院、长春市人才服务中心、长春净月高新技术产业开发区管委会、丁香人才共同协办的职引未来——2024年大中城市巡回招聘（吉林站）暨“创业奋斗、就在吉林”“新医药、新康养”行业大型就业洽谈会在我校体育馆隆重举行。吉林省教育厅一级巡视员许世彬，吉林省人才交流开发中心主任王传禛、工商业联合会社会服务部部长边振江、卫生健康委员会人事处处长孙宏成，吉林省高等学校毕业生就业指导中心主任唐洪丰、市场开发部部长王颖莅临指导；学校党政领导江凤艳、冷向阳、潘正岩、高文义、刘春雷、陈长宝、杨永刚，就业工作领导小组成员以及省内新闻媒体出席了洽谈会。
洽谈会现场，许世彬在江凤艳、冷向阳的陪同下走访了用人单位，了解了“新医药、新康养”行业和医药专业毕业生的供需情况，与省内重点医药单位和校友企业进行了交流，提出了：“要充分发挥校企资源优势，加大深入合作，坚持引育结合，推进联合培养，实现供需精准对接，人才精准供给，为吉林省医药事业发展提供人才保障”的希望。江凤艳、冷向阳向许世彬介绍了学校访企拓岗和毕业生留吉工作举措、成效，以及我校国家区域医疗中心建设情况和下一步推进我省“新医药、新康养”领域创新发展举措。许世彬指出，多年来长春中医药大学充分发挥办学优势特色，培养优秀人才，扎实推进就业民生工程，促进人才留吉，取得良好成效，希望今后继续发挥典型示范引领作用，持续为毕业生搭建高质量对接平台，促进毕业生更加充分更高质量就业。
学校党委副书记、副校长结合分管领域与各地人社部门、卫健委，实习、就业基地单位和对口单位进行了交流，促进了实习、就业有效联动和政校企无缝对接。
洽谈会现场气氛热烈、人流涌动，毕业生积极主动与用人单位交流，招聘人员热情地向毕业生介绍单位情况、发展前景及相关待遇，并对我校细致的就业服务给予充分肯定。
洽谈会五大亮点
本次洽谈活动特色鲜明，聚焦“一主、六双”“四六四”高质量发展战略目标，专门为我省医药类毕业生和“新医药、新康养”行业高质量搭建供需精准对接桥梁，洽谈会体现五大特点：
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政校企联合搭台，洽谈服务质效显著提升
本次洽谈会由全国人才流动中心发起，吉林省多家厅级单位联合主办，由省内9所高校联合协办，集大型职业指导、人才政策宣讲、集中洽谈和专场洽谈于一体，充分发挥了政校企各级平台宣传优势，汇聚供需资源，吸引众多医药单位和毕业生积极参与。共计吸引省内外302家医药单位和4758名毕业生现场参会，提供就业需求2万余个，收到简历7423份，意向签约480人。
西南医科大学附属医院、兰州大学第二医院、连云港市中医院、开封市中医院、大庆市中医医院、吉林省肿瘤医院、吉林省人民医院、吉林省中医院、吉林省肝胆病医院等66家三级医院，扬子江药业集团、石药集团、晖致医药有限公司、正大天晴药业集团、江苏恒瑞医药股份有限公司等32家中国百强药企和22家上市公司现场参会。
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省内重点医药单位云集，引才吸引力空前
本次活动，省内参会医药单位达150家，提供就业需求6795个。吉林省卫健委带领辖区的省肿瘤医院、省妇幼保健院、吉林省人民医院、吉林省一汽总医院、吉林省前卫医院、省中医院以及修正药业集团股份有限公司、长春人民药业集团医药有限公司、吉林敖东延边药业股份有限公司、通化东宝药业股份有限公司、国药控股吉林有限公司等大型药企或上市公司现场参会。其中，部分医疗单位及相关企业薪资待遇优厚，长春人民药业产品经理月薪可达8k-12k，长春爱尔眼科医院眼科医师月薪达到8k-12k。此外，长春市卫健委提前发布了2024年“强医计划”，带领辖区10家医疗单位现场参会，针对吉林大学、长春中医药大学和延边大学毕业生现场招录，岗位薪资待遇均可达到5k-10k之间。
吉林省加大人才强省战略力度，相续出台《关于进一步聚集人才创新发展的若干意见》《长春市高校毕业生租房和生活补贴暂行办法（试行）》《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》，对企业引进且与企业签订三年以上正式劳动合同的重点院校全日制本科生给予一次性安家费3万元，分别给予全日制硕士、博士研究生一次性安家费5万元、8万元。针对留长就业的博士、硕士和本科毕业生分别给予每月2500元、1500元和1000元的24个月租房和生活补贴，引才政策力度空前。
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“一站式”绿色通道助力毕业生高效就业
本次招聘会，长春市卫健委、玉田县卫健局、苍南县卫健局、招远市卫健局、无棣县卫健局等地区采取一站式就业服务模式，当地人社部门、卫生健康部门、组织部门联合参会，为毕业生搭建考试、面试于一体的服务平台，构建“一站式”就业绿色通道。另外长春市卫健委所辖医院、滨州市中医医院、苍南县卫健局所辖医院等24家单位免笔试，采取面试落编的方式助力毕业生高效就业。
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多维指导与宣传助力毕业生“就”在吉林
学校积极响应景俊海书记发起的“创业奋斗‘就’在吉林”号召，在洽谈会前一日专门举办《“创业奋斗 ‘就’在吉林”大型职业指导讲座暨底层思维视角下毕业生就业准备策略》，邀请教育部、吉林省教育厅特聘就业创业培训专家尹冠闳和长春市人才服务局服务专员为医药毕业生开展大型职业生涯指导和留吉就业政策宣讲活动，各学院分别召开“创业奋斗 ‘就’在吉林”就业信息发布会，开展留吉就业引导。本次洽谈会学校结合省内参会单位所属地区专门设立吉林省（市）卫健委、吉林、四平、辽源、长春新区等招聘专区，吸引众多毕业生关注和对接。同时学校专门设立就业指导服务专区和优秀简历展示专区，多渠道为毕业生开展就业指导服务，宣传留吉政策，助力毕业生留吉就业创业。
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多方保障、一体化服务助力供需精准对接
学校强化洽谈会服务质量和安全保障，前期分别制定了洽谈会活动方案、安全应急预案，召开协调会、就业市场开发汇报会、就业信息发布会、安全教育引导会，选派400余名优秀志愿者，开展活动培训，提供优质服务。充分运用“互联网+精准就业”模式，依托云就业运营管理平台，实现毕业生登录认证、简历上传、在线求职、在线领票、扫码签到的一体化服务，制作了612家医药相关单位就业信息二维码墙，吸引了众多毕业生关注，通过线上与线下相结合，招聘企业与求职者之间的实时互动，实现精准对接。
二级学院就业信息发布会
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