学校成功举办职引未来——2024年大中城市联合招聘（吉林站）暨吉林省医药类毕业生秋季大型就业洽谈会

本次洽谈活动特色鲜明，是专门为我省医药类毕业生和生物医药健康行业高质量搭建的精准对接平台，洽谈会体现五大特点：

本次洽谈会由全国人才流动中心发起，吉林省多家厅级、处级单位联合主办、承办，省内9所高校联合协办，集大型职业指导、人才政策宣讲、集中洽谈和专场洽谈于一体，充分发挥了政校企各级平台宣传优势，汇聚供需资源，吸引众多医药单位和毕业生积极参与。共计吸引省内外273家医药单位和4577名毕业生现场参会，提供就业需求1.5万余个，收到简历9339份，意向签约495人。

西南医科大学附属医院，连云港市中医院，扬州市中医院，泰州市中医院，北京按摩医院，唐山市丰润区人民医院、中医医院、第二人民医院，广西柳州市工人医院、中医医院等64家三级医院，扬子江药业集团、石药集团、晖致医药有限公司、正大天晴药业集团、江苏恒瑞医药股份有限公司等37家中国百强药企和48家上市公司现场参会。覆盖吉林、北京、上海、天津、广东、浙江等21个地区。

本次活动，省内参会医药单位达131家，提供就业需求6975个。吉林省卫健委，辽源市卫健委带领辖区内的吉林省电力医院、吉林省肝胆病医院、吉林省吉林中西医结合医院、辽源市中心医院、辽源市人民医院、辽源市中医院等20余家医疗单位和吴太医药集团、凯莱英药业、雷允上药业、集安益盛药业、晖致医药有限公司等大型药企或上市公司现场参会。其中，部分医疗单位及相关企业薪资待遇优厚，白山市中心医院月薪8k，长春恒康中医医院中医医生月薪10k-20k，长春爱尔眼科医院眼科医师月薪8k-10k，吉林凯莱英医药化学有限公司月薪7k-12k。

吉林省加大人才强省战略力度，相继出台《关于进一步聚集人才创新发展的若干意见》《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》《长春市高校毕业生租房和生活补贴暂行办法（试行）》《吉林省高校毕业生就业生活补贴实施细则（暂行）》，围绕稳就业、促创业、优服务、强保障等方面，推出乐业吉林、筑梦吉林、创响吉林、筑巢吉林、活力吉林、展翅吉林、起航吉林、才聚吉林、魅力吉林和就在吉林等十大行动和30条具体措施。对在毕业年度内的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，经教育部认证的海外同等学历留学人员，在吉林省行政区域内就业，与用人单位签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按博士研究生每月2500元、硕士研究生每月1500元、本科生每月1000元的标准发放不超过24个月的就业生活补贴；对上述毕业生在省内的各类用人单位就业并签订1年及以上劳动（聘用）合同或自主创业、灵活就业，按规定缴纳社会保险费的，按照博士每人每月2500元、硕士每人每月1500元、本科每人每月1000元标准发放不超过24个月的住房补贴；对毕业5年内的上述毕业生，在省内各类用人单位就业并签订1年及以上劳动（聘用）合同或灵活就业、自主创业，按规定缴纳社会保险费的，在吉林省首次购买商品房，按照博士研究生8万元、硕士研究生5万元、本科生3万元标准一次性发放购房补贴。引才政策力度空前。

本次招聘会，舟山市卫健委带领辖区内舟山医院、舟山市中医院、舟山市妇女儿童医院、舟山市第二人民医院、舟山市定海区医疗集团等7家医疗单位与当地人社部门、卫生健康部门、组织部门联合参会，采取“一站式”招聘服务模式，为毕业生搭建考试、面试于一体招聘平台，提升招聘时效，广受毕业生青睐。

为促进毕业生高质量就业、留吉就业，学校在洽谈会前一日专门举办《职引未来——2024年大中城市联合招聘（吉林站）暨2025届医药类高校毕业生就业形势与留省就业政策宣讲会》，邀请北京新锦成科技有限公司研究院副院长、国家二级心理咨询师、全球职业规划师、CDA数据分析师陈亮和长春市人才服务局青年人才服务处大学生人才服务专员为医药毕业生开展就业形势分析宣讲与留吉就业政策解读，助力毕业生充分享受吉林省引才利好政策，高质量就业。同时学校专门设立就业指导服务专区和优秀简历展示专区，多渠道为毕业生开展就业指导服务，宣传留吉政策，助力毕业生留吉就业创业。

学校强化洽谈会服务质量和安全保障，前期分别制定了洽谈会活动方案、安全应急预案，召开协调会、就业市场开发汇报会、就业信息发布会、安全教育引导会，选派560余名优秀志愿者，开展活动培训，提供优质服务。充分运用“互联网+精准就业”模式，依托云就业运营管理平台，实现毕业生登录认证、简历上传、在线求职、在线领票、扫码签到的一体化服务，制作了600余家医药相关单位就业信息二维码墙，吸引了众多毕业生关注，通过线上与线下相结合，招聘企业与求职者之间的实时互动，实现精准对接。