2017年6月25日 点击人次： 501
原则一：简单有力
坚持“一页纸”，逻辑清楚，排版简洁，每句话独立地表述一件事情（最好一行一句话）。
原则二：有的放矢
选择与求职岗位相关的能力证明及经历。
原则三：重点能力突出
应聘技术岗，根据意向岗位要求，对应写出符合要求的技术能力。
非技术岗，在能力阐述时也最好根据岗位要求分点描述，能力并非越多越好，重点是让HR看到你应聘这个岗位是合适的。
通用简历模板
1. 个人基本信息 简单完整
姓名：可用较大号字体（一般中文简体）
性别：非必要，尤其是有照片
照片：一般是证件照（尽量不要生活照、艺术照，特殊岗位除外）
年龄：写出生年月即可
政治面貌：国企或公务员需写，外企私企等不必要
现居住地：要写，最好是在公司招聘岗位所在地
联系方式：电话+邮箱，必须写！
2. 求职意向
建议针对某个公司的特定岗位写，切忌空泛。
3. 教育背景 时间倒叙
举例：
XXXX年XX月—XXXX年XX月 XXX大学 XX学院 本科 专业
主修课程：
写跟岗位能力要求相关的若干课程。成绩好的，可以写明GPA和排名。如有辅修和第二学位，可根据应聘职位相关合理性决定是否写。
4. 校园经历&实习经历
有“三写”：写背景，写做法，写结果，适当运用数字将其具体化。（不是学生会主席没有关系，角色不重要，重要的是你做了什么）
5. 获奖情况
国家级、唯一性重点体现，干净利落，时间+奖项名称+级别。
6. 专业技能
软件使用、计算机、英语、新媒体运营等
写明掌握的技能时，可以说明熟练程度.英语水平可加上分数，针对外企要特别说明口语、笔译等能力。（切记真实，不可造假，不擅长的技能最好不要写）
7. 个人总结
非必要，写要写出特色。若是要写，就要突出个性中适合岗位的特点，不要冗长且无意义的说。
8. 简历标题
专业的标题绝对会提升你简历的打开率，建议采用这样的形式：
应聘XX岗位—姓名—学校—手机号
错误：“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“应聘”等
9. 简历投递
推荐使用163邮箱。
10. 简历格式：PDF更专业
如果你应聘的是高大上的企业，比如知名外企，建议使用PDF格式，显得更专业。可以用PS、Word等软件编辑好后转换为PDF。
如果应聘的是比较传统的企业，建议用Word格式，更保险一点的做法是使用兼容版本的，以防HR打不开。
